Dernièrement, les jeunes de la génération Z répondent à des offres d’emploi non pas avec un CV classique, mais par le biais de courtes vidéos. Les employeurs qui souhaitent aujourd’hui recruter doivent s’adapter aux jeunes et vont vers eux avec les réseaux sociaux de cette génération. TikTok, propose jusqu’au 31 juillet la possibilité à des entreprises de poster des offres d’emploi et aux « TikToker » d’y répondre. Découvrez ici, cette nouvelle technique de recrutement : https://www.lesaffaires.com/techno/internet/tiktok-le-nouveau-linkedin-de-la-generation-z-/626012